Období: listopad 2010

Kdy vzniká nárok na dovolenou?Dovolená na zotavenou je jedním z druhů doby odpočinku. Svým rozsahem představuje nejvýznamnější možnost zaměstnance jak zregenerovat vyčerpané síly. Právní úprava dovolené však není úplně triviální. Kdo a kdy má na ni tedy nárok? číst dál

Pracovní cesta a přeloženíPřeložení do jiného místa výkonu práce stejně jako pracovní cesta znamená, že zaměstnanec je povinen vykonávat svou práci v jiném místě, než se zaměstnavatelem sjednal ve smlouvě. číst dál

Náležitosti pracovní smlouvyZákoník práce stanoví, jaké jsou podstatné náležitosti pracovní smlouvy, které určují tuto smlouvu jako typ a bez nichž není vůbec vznik takové smlouvy možný. Jedná se o druh, místo výkonu a den nástupu. číst dál

Rozsudek nejvyššího soudu o okamžitém zrušení prac. poměruZaměstnavatel může zrušit pracovní poměr okamžitě jen výjimečně, a to mimo jiné i tehdy, porušil-li zaměstnanec pracovní kázeň zvlášť hrubým způsobem. číst dál

Základy práva na ochranu osobnostiKaždý člověk má právo na to, aby byla chráněna jeho osobnost. Toto vágní ustanovení nachází poměrně konkrétní projevy jak v ochraně soukromoprávní, tak i např. trestněprávní (či častěji správněprávní). Podívejme se tedy na otázku jakým způsobem, v jakém rozsahu a s jakými následky je chráněna osobnost každého z nás. číst dál

Společné závazky a společná právaSubjektem právních vztahů nemusí být pouze jednotlivec, tedy jedna fyzická nebo právnická osoba. V některých případech je na jedné straně například závazkového právního vztahu osob více. Obdobně jako je tomu ve vztahu k nějaké věci (nebo jiné majetkové hodnotě) u vlastnictví, i zde zákon stanoví pravidla, která budou platit pro vzájemné vztahy mezi těmito osobami a vztahy vůči osobám třetím. číst dál